Planes de salud grupales para empresas pequeñas, medianas y grandes. Desde el MEC que cubre el mandato ACA hasta cobertura Gold completa — tú eliges el nivel, nosotros lo armamos.
Por qué importa
Si tienes 50+ empleados de tiempo completo, la ley te obliga a ofrecer cobertura. El plan MEC lo resuelve al menor costo posible.
Cinco niveles de plan: pagas exactamente el nivel de cobertura que tu empresa puede sostener, sin pagar de más.
Un buen plan de salud es de lo primero que pregunta un candidato. Dáselo sin que te cueste lo que cobra una aseguradora grande.
Los planes
Cada plan tiene sus documentos oficiales (Resumen de Beneficios y SBC) — ábrelos con un clic. La cotización depende del tamaño y perfil de tu grupo.
Cobertura Mínima Esencial reconocida por CMS. La forma más económica de cumplir el mandato ACA: preventivo, telemedicina y consultas.
Cotizar este planPlan autofinanciado con coaseguro 60/40. Un paso arriba del MEC para equipos que necesitan más cobertura médica real.
Cotizar este planCobertura amplia para empresas que quieren dar atención médica completa a su gente sin llegar al costo de un plan Gold.
Cotizar este planEl nivel más alto: cobertura integral para empresas que compiten por talento con prestaciones de primera.
Cotizar este planModelo RBP: precios referenciados a Medicare para bajar el costo total del plan manteniendo libertad de proveedores.
Cotizar este planLo que incluye la operación
Cómo se contrata
Número de empleados, estado y qué nivel de cobertura buscas. Por WhatsApp o llamada.
Te armamos la propuesta con el plan que cumple tu objetivo: ley, presupuesto o talento.
Nosotros llevamos el alta de tus empleados y el papeleo. Tu equipo queda cubierto.
Mándanos el tamaño de tu equipo y tu estado. Te decimos qué plan te conviene y cuánto te costaría.